Вниманию работодателей!

В связи с вступлением в силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.12.2022 № 786 «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения», с 01.01.2023 изменены формы отчетности, предоставляемой работодателями в органы службы занятости и размещаемой на Единой цифровой платформе «Работа России», в том числе о принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, о введении режима простоя, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Инструкция.