Новости

В 2020 году в рамках национального проекта «Демография» Отделом СОГКУ «Центр занятости населения Ярцевского района» в Духовщинском районе проводилось профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет  и женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Информация для работодателей.

В целях поддержки отраслей экономики, социальной стабильности в сфере занятости в период неблагоприятной экономической ситуации Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Ярцевского района» в Духовщинском районе реализует дополнительные мероприятия по возмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан.

Программа трудоустройства несовершеннолетних граждан действует уже не первый год. Примечательно, что юноши и девушки, поучаствовав в ней однажды, решают повторить опыт. Это говорит о востребованности программы, в осуществлении которой ежегодно со службой занятости населения тесно сотрудничают школы и муниципальные образования. Цель программы – помочь молодежи, которая учится активно участвовать на рынке труда в поиске посильной и интересной работы. Молодые люди приобщаются к труду, получают профессиональные навыки, адаптируются на рынке труда, что, безусловно, поможет им в дальнейшей жизни. Кроме того, временное трудоустройство подростков смягчает социальную напряженность в молодежной среде, снижает уровень правонарушений. Работа помогает молодежи обрести уверенность в себе, найти новых друзей, воспитывает чувство локтя, умение работать в коллективе. Для современного подростка – это возможность почувствовать, насколько ценны деньги, заработанные своим трудом.

 В целях недопущения напряженности на рынке труда, ухудшения ситуации на отдельных предприятиях в связи с введением режимов неполной занятости и простоя в связи с распространением короновирусной инфекции и проводимыми ограничительными мероприятиями, для обеспечения оперативного мониторинга высвобождения, а также неполной занятости работников предприятий Смоленской области, работодателям необходимо сведения о высвобождении, а также о неполной занятости работников подавать в электронном виде путем заполнения форм на портале «Работа в России».

Алгоритм действий работодателя по заполнению форм на портале «Работа в России».

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и мерах по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции в СОГКУ "Центр занятости населения Ярцевского района" введен удаленный (дистанционный) режим работы на период режима повышенной готовности.

· Постановка на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы осуществляется: