Отдел СОГКУ "Центр занятости населения Ярцевского района" в Духовщинском районе
Горячая линия:(48166)4-24-64 Факс:(48143)4-14-68 E-mail:zandux@rostelecom67.ru |
Военный комиссариат Смоленской области проводит набор граждан, пребывающих в запасе для заключения контракта в мобилизационный людской резерв. Первый контракт заключается сроком на три года с гражданами, пребывающими в запасе в возрасте:
солдат, сержант, старшина, прапорщик (мичман) до 42 лет;
старший лейтенант, капитан (капитан-лейтенант) до 47 лет;
майор, подполковник (капитаны 3-го, 2-го ранга) до 52 лет;
полковник (капитан 1-го ранга) до 57 лет.
Новый образовательный ресурс www.готовкцифре.рф запустили Минцифры России совместно с консорциумом по развитию цифровой грамотности и компетенций цифровой экономики. На портале представлены сервисы по проверке уровня цифровой грамотности, а также по обучению безопасной и эффективной работе с цифровыми технологиями. Проект проводится в рамках национальной программы «Цифровая экономика».
Финансовый университет при Правительстве РФ (СМОЛЕНСКИЙ ФИЛИАЛ) проводит набор НА КУРСЫ 2021/2022 учебного года по подготовке к сдаче Единого государственного экзамена (ЕГЭ)
Социальный контракт - способ оказания адресной помощи малоимущим семьям и одиноко проживающим гражданам в сфере трудоустройства, при открытии собственного дела, при ведении личного подсобного хозяйства и в начале работы в качестве самозанятого.
21 июля 2021 г. в Духовщинском районе состоялась ярмарка вакансий рабочих мест. Представители ООО «ТД «Балтийский берег» встретились с гражданами, ищущими работу.
в части переобучения безработных
21.07.2021 года в Отделе СОГКУ "Центр занятости населения Ярцевского района" в Духовщинском районе прошло очередное мероприятие "Школа безработного".
Инструкция "Как получить справку Центра занятости"
В июне 2021г. в Отделе СОГКУ «Центр занятости населения Ярцевского района» в Духовщинском районе было проведено мероприятие по социальной адаптации безработных граждан «Клуб ищущих работу».
Занятия проходили по группам. Гражданам, посетившим мероприятие, была предоставлена информация о имеющихся вакансиях на рынке труда, о возможности пройти профессиональное обучение (переобучение). Каждый из присутствующих прошел тестирование на определение профессионального типа личности. Соискатели освоили навыки поиска работы и получили помощь в их применении для минимизации сроков трудоустройства.