Новости

15.08.2019 11:55Просмотров: 2Новый порядок представления работодателями информации и сведений

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 от  27.06.2019  № 379 

 Об утверждении Порядка представления работодателями информации и сведений, предусмотренных пунктами 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации  «О занятости населения в Российской Федерации», в органы службы занятости населения Смоленской области

 В целях реализации пунктов 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации            «О занятости населения в Российской Федерации»   

 Администрация Смоленской области  п о с т а н о в л я е т:

 1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями информации и сведений, предусмотренных пунктами 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации  «О занятости населения в Российской Федерации», в органы службы занятости населения Смоленской области.

2. Признать утратившими силу:

- постановление Администрации Смоленской области от 05.05.2015 № 272 «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов»;

- постановление Администрации Смоленской области от 16.06.2015 № 334    «О внесении изменений в Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов».

 

   Губернатор Смоленской области                                         А.В. Островский

Постановление Администрации Смоленской области №379 от 27.06.2019

Приложение 1.

Приложение 2.

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5