Информация об установленных квотах для приёма на работу инвалидов

Областным законом «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» от 14.10.2004 № 57-з  организациям, действующим на территории Смоленской области, численность работников которых превышает 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3 % от среднесписочной численности работников; для организаций, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере 2 % от среднесписочной численности работников.

Отдел СОГКУ «Центр занятости Ярцевского района» в Духовщинском районе информирует, что частью 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных нарушениях предусмотрена ответственность работодателя за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также за отказ работодателя в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты, что влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Ярцевского района» в Духовщинском районе заинтересован в предупреждении нарушений до наступления мер прокурорского реагирования и информирует о возможности размещения вакансий в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (адрес сайта: http://trudvsem.ru/), на интерактивном портале Службы занятости населения Смоленской области (адрес сайта: https://rabota.smolensk.ru/).

За более подробной информацией можно обращаться по адресу: гДуховщина, ул. Советская, д.43/46, тел.: 8 (48166) 4-14-68, 8(48166) 4-24-64.